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午夜的冷风没有吹醒依然沉浸在狂欢快乐中的Charrie,但女销售经理的真字灼言却让Charrie变得异常清醒,人在职场行走,选择短暂时分纵容自己,而长久保持一份清醒。公司的裁员已成为国际商务风云的一部分,因为听多了这样的个案,人们的心理成熟度也就越来越强,甚至很多人在进公司工作的第一天起就做好了“一颗红心,两种准备”亦或是“此处不留人,更有留人处”,不过对那些身居高位享尽公司名利的人而言面对裁员,心情自然无法轻松。回到有空调的办公室,心情自然舒坦多了,特别见到满目生辉的夏日服饰,眼睛突然有了被滋养的感觉,从吊带衫,到无袖马甲,从连衣裙,到七分裤,应有尽有简直就是夏花盛开的景象,而男士的服饰就单调多了,顶多是一件短袖衬衣配根领带,一派循规蹈矩的样子。正逢公司里有香港同事来开会,哇塞,女士居然也是长袖西装套裙,男士更是衬衫领带加西装。偷偷问起为何不轻松上阵,他们不解的说,穿短袖那可是蓝领啊!原来他们齐齐把自己捂的严严实实,是为了一个有别于蓝领的身份。电子游艺777官方网站就这样的一来二去, Jason被大小老板们在心底里打了高分,但与他知根知底的同事们都把他看作一个会叫唤的孩子。不过这个会叫唤的孩子在公司却享受了不少的好处|奇-_-书^_^网|,以及很多的特殊。

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类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。市场部来了个新总监,是个戴眼镜的新加坡人,一脸的斯文和学究相,难免让人联想此人是个思想多于行动的人,他的英文说得很新加坡味,他的国语说得更新加坡味,反正一开口,就是一个地道的新加坡人,因而同事们议论说这应该是一个受新加坡太多传统束缚的老板。有人走近一看,原来他真的在擦鞋,可表情却有一点古怪,好象在赌气。还是Lionel的交大学友后来偷偷告诉大家,原来是他的香港上司明确指出了他的弱项:不会拍马屁,而在粤语中又把拍马屁形象地比喻为擦鞋,Lionel这个理工科硕士为找不到擦鞋的感觉而生闷气呢。同事中有人开始为Lionel打抱不平,一个技术含量很高的人才,难道因为不会擦鞋而就此没了前途?!后来的几天,Lionel每天早晨都坚持在办公室里擦鞋而且同时口中铮铮有词,同事们被他逗乐了,有几个女孩子特地找到他,把早晨因为睡过了头而忘了擦的鞋让Lionel帮忙,不料他一点不推辞,认认真真地把这个份外事给做掉了。那几天,Lionel在办公室的口碑好得不得了,那些平日里眼睛朝上的女同事都和他有说有笑,其他部门的同事还特地来向Lionel取经,这个性格内向的小伙子似乎也变得开朗起来,特别是Lionel因为自己的鞋变得铮亮,走起路来也显得精神抖擞。见到谁,都友好地笑笑,好象根本忘记了香港老板的批评。一个好的工作状态,就是将附加的骄傲转变成对工作的珍惜和努力,并对所有工作上给予过帮助的人表现出感激和尊重。只有如此,当工作再变,反而因为自己对工作驾御的能力还在,才不会因此失去让自己平衡的重心。

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E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。Susan 自鸣得意了一番,这下可以让人事总监看到一个工作努力又干练的形象了。等待的总监终于现身,他除了开会也择机与大家交流和沟通,Susan 也有幸成为被召见长谈的人,人事总监的思维非常严谨,也可以说稍有刻板,不过他的不拘言笑的摸样还是让有人有威慑感。两天的访问很快结束了,Susan却为此遭遇了尴尬,她的亚太业务的顶头上司来电与她分享了人事总监上海之行的意见,其中有一条他认为Susan的工作不忙碌,要么是公司分给的工作量不够,要么是有偷懒之嫌。Susan当头棒喝!她已经被公司剥削到极点,差不多一人干三人的活。气愤中Susan脱口而出,凭什么人事总监这么说?上司很冷静地告诉她:你的办公桌太干净了。电子游艺777官方网站常人说有受宠的开始,也一定有失宠的开始,Justine的受宠就随着上司的调任开始了走下坡路,原先力荐他的后台没有了,于是权限也受到了限制,刚开始Justine还天真地想只要继续保持旺盛的战斗力和工作情绪,幸运就会一直陪伴着他,然而所有人还是发现了这样一个趋势,Justine不再那么被新上司信任,一些重要的会议也轮不到他的头上,而且本来拥有的头衔也变得空洞和无形,因为他的工作都已经被转交给他人。一句话,Justine失宠了。

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